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他带领团队经过4年的努力

  “人们常说,一粒种子,只有深深地植根于沃土,才能生机无限。”中国科学院微小卫星创新研究院研究员张科科说。他是一名“80后”,2009年初开始从事卫星总体设计工作。他所在的这支队伍平均年龄33岁,很多年轻人都在一线承担着重要工作。
 
  “年轻人可以接触到重要任务,到一线边学边做,成长非常快。”他告诉中新社记者。
 
  以他为例,2011年,在中科院“十二五”重大支撑项目某微纳卫星关键技术与原理样星研制的课题实施中,还是助理研究员的他被推荐为整个课题的项目负责人。
 
  怀着一颗忐忑的心,在多方的支持和帮助下,他带领团队经过4年的努力,最终赢得项目验收专家组“多项创新技术均是(中国)国内首次提出并实现”的评价。
 
  而今,他已是多个项目的负责人,受访时说起手上的项目内容如数家珍,这些项目包括了像智能手机一样可以应用APP的软件定义卫星、面向未来无人驾驶汽车等的厘米级导航定位增强卫星。
 
  用一贤人而群贤毕至精英咸集
 
  在中国科学院上海分院院长王建宇看来,用一贤人而群贤毕至,相一良马而百马奔腾;科技成果的涌现,需要培养和营造人才成长的良好生态,方能咸集年青精英一族。
 
  他指出,要激励青年科技人才创新立业、成才报国,“不要只看到人才流失,也不要紧盯着海外人才引进,要培养与引进并行,长远与当下并重,才能着力破解人才工作难题”。
 
  王建宇说,要推进人才发展体制机制改革,落实各项人才政策,“结合实际,出台有效的人才政策;同时,在薪酬分配、青年人才工作、精准引进高精尖人才等方面,要用足用好已有政策”。这是他的建议。